Меню
  • Главная
  • Наши услуги
    • Тренинг «Оптимизация бизнес-процессов и алгоритм решения проблем»
    • Регулярный менеджмент
    • Развитие менеджеров
    • Развитие организаций
    • Модерация, фасилитация
    • Управление ИТ-проектами
    • Условия оказания услуг
  • Цены
  • Контакты
  • О нас
Меню

Блок учета финансов, бухгалтерского и налогового учета

Добавлено 11.01.202111.01.2021 Автор: Крот Андрей

Продолжаю цикл статей об архитектуре информационных систем. Все статьи цикла доступны в Рубрике Архитектура Информационной Системы.

Сегодня поговорим об одном из наиболее просто автоматизируемых блоков — это учет финансов, бухгалтерский и налоговый учет. Функции, которые решает данная программа — это:

  1. Отражение факта хозяйственных операций на счетах бухгалтерского учета;
  2. Формирование юридически значимых документов (не всегда, но часто);
  3. Формирование налоговой и бухгалтерской отчетности;
  4. Передача отчетности в налоговые органы.

Для автоматизации этих функций на сегодняшний день идеально подходит решение от 1С, конфигурация «Бухгалтерия предприятия». По большому счету, решение «из коробки» закрывает большую часть рутинных операций, и практически не требует доработок. Основное требование к этой системе — максимально оперативно учитывать изменения, которые происходят в законодательстве. Это значит, что программа должна регулярно обновляться, а это в свою очередь означает, что не стоит вносить в нее серьезные изменения.

Как показывает практика, бухгалтерский и налоговый учет прекрасно чувствуют в себя в отдельной базе, которая практически не содержит доработок, так как управленческий учет (который зачастую и требует доработок) ведется в параллельной базе. И между этими базами настроен односторонний обмен документами.

Остановлюсь еще на одном блоке, который связан со взаимодействием с госорганами — это расчет заработной платы. Для автоматизации этой задачи также есть решение у 1С — конфигурация «Заработная плата и управление персоналом». Она также учитывает изменения в законодательстве, регулярно обновляется, и имеет механизмы передачи отчетности в регулирующие органы. Правда, для использования данной системы потребуется очень квалифицированные бухгалтер, так как законодательство в сфере труда в РФ сложное, и учесть все нюансы — это весьма нетривиальная задача.

Следует отметить, что бухгалтерский учет и расчет зарплаты в настоящее время можно отдать на аутсорсинг в сторонние компании, и вообще не заниматься автоматизацией данных функций. Это может быть разумным решением, когда объем хозяйственных операций не очень большой, и выделенный бухгалтер не будет полноценно загружен.

Понравился текст? Поделитесь!
       
alldiplom.com

Добавить комментарий Отменить ответ

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Последние записи

  • Продают ли консультанты воздух?
  • Серия вебинаров «Курс НЕмолодого бойца. Управление IT-проектами»
  • Вебинар «Особенности автоматизации мебельных компаний»
  • Блок учета финансов, бухгалтерского и налогового учета
  • Учетная система — производство

Рубрики

  • Архитектура Информационной Системы
  • Без рубрики
  • ИТ-размышления
  • Личное развитие
  • Опыт
  • Опыт ИТ
  • Помогающее консультирование
  • Развитие организации
  • Секреты специалиста по Бизнес-процессам

Подписка

Поиск

Инструменты

  • Войти
  • Лента записей
  • Лента комментариев
  • WordPress.org

Архив публикаций

  • Сентябрь 2021
  • Июль 2021
  • Март 2021
  • Январь 2021
  • Август 2019
  • Июнь 2019
  • Май 2019
  • Апрель 2019
  • Март 2019
  • Декабрь 2018
  • Ноябрь 2018
  • Январь 2018
  • Август 2015

Ссылки

  • О нас
  • Контакты
  • Наши услуги
©2023 Консалтинговая группа "Технологии управления"